有活干总比没事好

相与梅心

有活干总比没事好

青工G，因地点企业效益欠安，倒闭了。树倒猢狲散。他也被迫下岗，失业在荚冬托人找了几个时光一长，手头经济拮据，心里难免有点严重，但心急喝不了热汤，再往找活干，就难了。小G全日在家唉声叹气鼓鼓的，怨气冲天，但也无可何如。早知本日，何须当初呢？
我想起一则故事。一只山公下山进进一片丰产在看的玉米田，偷玉米。山公先掰一只玉米，揣进怀中。昂首一看，前面又有一只年夜一点的玉米。山公浮躁，遂扔失落怀中的那一只，伸手往掰更年夜一点的那一只，持续往抢?＿，又发明一只更年夜的玉米，于是，掰一个扔一只，掰二个扔一双，扔了又掰，“流水功课”。俄顷，山公走出田头，手头上也没有一只玉米。利剑利剑挥霍时光。一次次机遇一错再错，这山看那山高，最后，白手而回。找工作就象掰玉米，找到了尽管不如人意也得赶紧往干，做了再说。要知道机不成掉，时不我待。不切现实的设法是犹柔寡断，错掉良机，过后追悔莫及。年夜龄青年择偶也如斯，拿着放年夜镜往照别人，左浮薄右浮薄，芳华易过，高不成，低不就，懊悔莫及。
下岗职工再就业，假如不改变不雅念，更新理念，废弃“标签”的话，就很难找到适合的工作。不要以为前面还有更年夜的“玉米”，把转瞬即逝的来之不易的机会一而再，再而三的错过。让他干干净工，嫌脏。开间小店，辛劳。干搬运工，太累。干机修工，太脏。假如不改变择业不雅念，把工作分成三六九品级。并且，择业高级化，就会呈现就业难，且难于上彼苍。所谓择业高级化，就是人们在择业时，既寻求高收进，又请求工作轻松的一种不切现实的设法。例如，国人的孩子长到二十几岁，仍靠怙恃“输血”，安适的过日子。洋人则分歧，早已靠勤工俭学赡养本身。
怙恃们看子成龙，盼女成凤，投进到孩子身上的血汗是无前提的，无价码的。择业高级化，使后代对工作浮薄肥拣瘦，父辈们竭尽全力的充任“诸葛亮”。如许，就业机遇一次又一次损失，弄得家庭危机重重，到时辰“凸起重围”就难了。农人工进城，勤奋吃苦的美德带来了，脏累活抢着干，实在抢了一部门城里人饭碗。是以，在现实工作中，赋闲职员要脚踏实地的评估本身，及早调剂择业不雅念，早日成为对社会有效之才。退一步说，即使今朝工作并不满足，有活干总比没得干强，先试一段时光，混口饭吃吃，要知道生涯第一。不管待遇若何，没事干其实无聊，失踪感太强了。然后等候机遇，死灰复然，从头调剂工种也来得及。没有需要一开端就往找一个幻想的职业。
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